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a look.
DUO
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Vier Unternehmen unter einem Dach auf dem gemeinsamen Webauftritt von DUO
Wie das funktioniert? Über einen super-effizienten Daten-Hub.
Die oberösterreichische DUO-Holding bietet Services in den Bereichen Reinigung und Gebäudedienste, Sonderreinigung und Oberflächenschutz, Garten und Haus sowie Personalmanagement. Bei den unterschiedlichen Angeboten der Unternehmensgruppe steht die Qualität der Dienstleistungen an oberster Stelle – und damit rückt DUO seine 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Schließlich sind sie es, die die rund 1.400 Kunden tagtäglich mit ihrer Arbeit überzeugen.
Der Faktor Mensch und die Wertschätzung, die der oberösterreichische Dienstleistungsprofi seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenbringt, sollte auch auf dem Webauftritt der Holding und ihrer vier Unternehmen die Hauptrolle spielen. Das spiegelt sich sowohl im Content als auch in den eingesetzten Features auf den fünf einzelnen Websites, aus denen der gesamte Webauftritt besteht, wider.
in a nutshell.
- das Ziel: neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle vier Unternehmen der DUO-Holding über die Website zu finden
- die Herausforderung: Bewerberinnen und Bewerber für vier Unternehmen mit unterschiedlichen Positionen, Anforderungen und Einzugsgebieten über ein gemeinsames Tool bedienen
- die Lösung: ein Jobfinder mit zahlreichen Filteroptionen und Umkreissuche nach Wohnort oder Postleitzahl, der es zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leicht macht, eine passende Stelle bei DUO zu finden
the features.
Zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihren Job bei DUO ganz einfach und schnell online finden können. Das funktioniert im Jobfinder einerseits über eine klassische Keyword-Suche, andererseits über Filterungen in den Kategorien Branche, Arbeitszeit und -ort. In den Ortsfilter ist eine Umkreissuche implementiert, die es Bewerberinnen und Bewerbern besonders leicht macht, Stellen in der Umgebung des eigenen Wohnorts zu finden.
Über die eigens entwickelte Schnittstelle werden über die Websites abgeschickte Bewerbungen direkt in die bei DUO eingesetzte Personalmanagement-Software eingespielt. So kann das DUO-Recruiting-Team neue Bewerbungen leichter und effizienter bearbeiten.
Inhalte wie Testimonials, Calls-to-Action zur Bewerbung und der Jobfinder rücken das Team hinter DUO und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt – genau dorthin, wo sie die DUO-Holding auch sieht.
Dank einer Eigenentwicklung fungiert die Website der gesamten DUO-Holding, www.duo.at, als im Front-End erreichbarer Daten-Hub für die vier Websites der vier DUO-Unternehmen. Das reduziert den Wartungsaufwand enorm, denn bestimmte Inhalte finden sich auf mehreren oder sogar allen fünf DUO-Websites, beispielsweise Jobangebote, Testimonials, das Team, News- und Blogbeiträge. Diese Inhalte werden nur auf www.duo.at eingepflegt und dort verwaltet; über die Vergabe von Kategorien wird gesteuert, mit welcher der vier Unternehmensseiten der jeweilige Inhalt synchronisiert.
Alles dreht sich
ums Team.
Die Mitarbeiter von DUO – aktuelle und zukünftige – stehen auf dem neuen Webauftritt im Zentrum. Das zeigt sich im Front-End im Content, aber auch Back-End mit Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Andreas Grabenbauer
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